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GESTÃO LOGÍSTICA Cadeia logística: entenda como fazer a gestão eficiente dos processos da cadeia de suprimentos Equipe TOTVS | 29 junho, 2023 Cadeia logística se refere às atividades correlacionadas e interligadas dos processos de suprimento, produção e distribuição de mercadorias.

Armazenagem das mercadorias Esta é uma etapa dentro da cadeia de produção e transporte importantíssima e que merece atenção redobrada. A armazenagem dos produtos é muito mais do que simplesmente estocar as mercadorias de qualquer jeito.

O mapeamento e análise do fluxo de operações logísticas que ocorrem dentro de uma empresa, desde o planejamento até a entrega final para o cliente é o que chamamos de processos logísticos.

No decorrer do de todo o processo, há uma série de etapas: planejamento de produção, gestão de materiais, armazenamento, transporte, captação de pedidos, roteirização, embalagem, manutenção, envio, emissão de nota fiscal, e por aí vai. Muitos dos problemas de produtividade estão ligados a falhas na operação logística, normalmente por algum gargalo.

Quais são os seus principais tipos? Agora que você sabe o que é e como é importante o fluxo logístico, é importante conhecer os tipos mais comuns. Veja! Fluxo de materiais. Ele objetiva transportar produtos e insumos que foram adquiridos ou vendidos, de modo que a chegada e saída de materiais fique sempre organizada.

Transtorno de Jogo: contribuiç ão da abordagem psicodinâmica no tratamento . Estudos indicam a eficácia da abordagem psicodinâmica para tratamentos de tr anstornos de personalidade. Entretanto...

Publicidade. De acordo com Aline Sabino, psiquiatra da Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo, o Transtorno de Jogo Compulsivo é um quadro psiquiátrico caracterizado por um comportamento de jogo problemático e persistente. "O que pode levar o indivíduo a prejuízos e sofrimentos em todas as áreas de sua vida", alerta a médica.

Popularmente conhecido como ludopatia ou jogo patológico, o transtorno do jogo se trata de um quadro de dependência semelhante ao de álcool e drogas, e não um desvio de caráter, como a maioria das pessoas imagina. A psicóloga Maitê Hammoud explica o tema a seguir. Jogar envolve arriscar algo valioso na esperança de obter algo ainda mais ...

O transtorno do jogo (jogo) é um comportamento problemático, persistente ou recorrente relacionado ao jogo. Ocorre durante um período de 12 meses e envolve lesões clinicamente significativas angústia e deficiência (DSM-5, 2013). Inclui apostas em determinados jogos (por exemplo, cartas, atividades esportivas, loterias, máquinas caça-níqueis).

Trata-se de um comportamento repetitivo, de um indivíduo cujo cérebro manda mensagens constantes de que precisa, mais e mais, (e em doses cada vez maiores) do elemento viciante. Transtorno do jogo compulsivo Quando se fala em transtorno do jogo compulsivo, os campeões de procura costumam ser os jogos de pôquer, bingo e caça-níqueis.

Se um funcionário se recusa a fazer hora extra sem justificativa válida, ele pode estar sujeito a advertências ou penalidades de acordo com as políticas internas da empresa. Justa Causa: Em algumas situações, a recusa persistente e injustificada em fazer hora extra pode ser considerada indisciplina ou insubordinação, o que poderia, em ...

Veja como funciona: Soma das horas extras trabalhadas no mês; Divisão do total de horas pelo número de dias úteis do mês; Multiplicação do resultado pelo número de domingos e feriados; Multiplicação do resultado pelo valor da hora extra com o acréscimo. Importante: Sábados são considerados dias úteis para estes cálculos.

O trabalhador pode se recusar a fazer hora extra? Saiba o que a CLT determina em relação à obrigatoriedade do empregado ficar além do seu horário de trabalho

O que acontece se o funcionário se recusar a fazer hora extra? Dependendo da situação em que a hora extra foi proposta, a recusa do funcionário pode acarretar em demissão por justa causa . Porém, essa medida é cabível apenas em alguns casos, como em situação de necessidade da empresa, prejuízos financeiros, acúmulo de tarefas e em ...

O trabalhador pode se recusar a fazer hora extra? Segundo o artigo 61 da CLT, o empregador apenas poderá obrigar o trabalhador a fazer horas extras em caso de necessidade imperiosa, seja por motivo de força maior, ou para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução pode acarretar prejuízos seja à ...